Coaching Aachen – Meine Angebote

Wünschen Sie sich auch Mitarbeiter, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren? Die in Freude und Leichtigkeit ihr Potenzial dem Unternehmen zur Verfügung stellen? Und gleichzeitig bewusst den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten?
Meine Coaching Angebote sprechen Sie an und Sie sind in der Städteregion Aachen ansässig?

Dann freue ich mich Sie begleiten zu dürfen.

Einzelcoaching

Teamcoaching

Seminare, Workshops & Vorträge

Führungskräfte - Entwicklungs - Coaching

regionales Coaching in der Städteregion Aachen

Coaching Aachen

Coaching & Beratung · 52062 Aachen

Coaching für Resilienz, Stressbewältigung, Konfliktbewältigung und Konfliktlösung in der Euregio

Herzogenrath, Stolberg, Baesweiler, Eschweiler, Roetgen, Geilenkirchen, Heinsberg, Gangelt, Überach-Palenberg, Waldfeucht, Selfkant, Hückelhoven, Wassenberg, Wegberg, Alsdorf, Inden, Langerwehe, Linnich, Titz, Düren, Kreuzau, Nideggen, Vettweiß, Niederzier, Merzenich, Hürtgenwald, Jülich, Düsseldorf, Köln, Eupen, deutschsprachige Gemeinde Belgien

Stressbewältigung und Resilienztraining in Aachen / Würselen

Lindenstr. 1 · 52146 Würselen

Einzelcoaching

Führungskräfte und Mitarbeiter

Wann ist ein Coaching für Führungskräfte oder einen Mitarbeiter sinnvoll?

Stellen Sie sich bitte kurz die beiden folgenden Situationen vor:

Sie haben ein ganz bestimmtes Ziel vor Augen, wissen von sich selbst, dass Sie alle Kompetenzen in sich tragen, um dieses Ziel zu erreichen — aber, …da gibt es etwas in Ihnen, das Sie daran hindert!?
In Ihnen herrscht gefühltes Chaos, Sie suchen händeringend wieder nach Übersicht und die Frage „Welche Ziele habe ich eigentlich?“ bewirkt das Gefühl der Überforderung!?

In beiden Fällen könnte ein Coaching unterstützend sein, damit Sie Ihre Ziele erreichen bzw. wieder entwickeln können.

Im Rahmen des Coachings schauen wir gemeinsam auf Ihre persönlichen Bedürfnisse. Wir haben Zeit und Raum für Themen, die nicht für andere Ohren bestimmt sind und entwickeln mit Hilfe verschiedener Coaching und/oder kinesiologischer Methoden eine für Sie passende Strategie, damit sie ihr gewünschtes Ziel selbstwirksam und eigenverantwortlich erreichen.

Das Coaching beginnt mit einem kurzen Kennenlerngespräch zur Klärung von offenen Fragen sowie Ihrer Wünsche und Erwartungen. Nach Auftragsklärung kann die gemeinsame Arbeit beginnen. Zur Ermöglichung einer umfassenden Selbstreflexion und Integration der Erkenntnisse empfehle ich einen Abstand zwischen den einzelnen Coaching Terminen von drei bis sechs Wochen.

Kurzes Kennenlerngespräch & Auftragsklärung

rund 30 Minuten

1 – 5 Termine

je nach Thema rund 10 Stunden gemeinsame Zeit

Abschluss-/Entwicklungsgespräch

ca. 1 Stunde

Individuell. Stressfrei. Sein.

Die Wahrheit zu allem liegt in Dir.

Unterdrückst Du sie, hast Du einen Konflikt.

Drückst Du sie aus, so bist Du wahrhaftig!

Teamcoaching

Führungskräfte gemeinsam mit Team

Wann ist ein Teamcoaching sinnvoll?

Ein Teamcoaching könnte hilfreich sein, wenn das Team in einem Prozess feststeckt – „es also nicht weiter geht“, zum Beispiel in folgenden Situationen:

Das Team oder einzelne Teammitglieder fühlen sich gestresst
Die Organisation läuft drunter und drüber
Es fehlt an Teamgeist
Es gibt zwischenmenschliche Konflikte bis hin zu völlig verfestigten Fronten
Es gibt Kommunikationsschwierigkeiten
Es besteht der Wunsch zur Teamentwicklung

Gerne begleite ich Ihr Team auch bei ergebnisoffenen Prozessen. Je nach Ausgangssituation kann hier zudem eine Doppelbesetzung (2 Coaches) eine passende Coaching - Strategie sein.

Lassen Sie uns gerne ein einem persönlichen Gespräch eine für Sie und Ihr Team geeignete Vorgehensweise entwickeln, um die individuellen Bedürfnisse herausarbeiten.

Das besondere an meinem Coaching - Konzept ist die Kombination zwischen Wissensvermittlung, Interventionen zur Anregung von selbstreflektorischen Prozessen sowie Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in die tägliche Arbeit.

Gemeinsam. Stressfrei. Mehr erreichen.

Führungskräfte - Entwicklungs - Coaching

Führung.Entwicklung.Coaching

Führung ist selten eine Frage der Fachlichkeit. Schwierig wird es woanders: entscheiden, obwohl nicht alles klar ist. Ein Team tragen, das selbst unter Druck steht. Einen Konflikt ansprechen, solange er noch klein ist — und bei alldem die eigene Grenze nicht aus dem Blick verlieren.

In fünf aufeinander aufbauenden Modulen entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit: beginnend bei sich selbst, dann im Team, zuletzt in der Verankerung im Arbeitsalltag.

Grundlage meiner Arbeit sind Modelle aus der Arbeits- und Organisationspsychologie — allen voran das Konzept der

gesundheitsorientierten Führung, das den Umgang mit der eigenen Gesundheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden zusammendenkt.

Wir arbeiten in kleinen Gruppen von höchstens sechs Personen — nah genug, dass jede Person mit ihren eigenen Themen zu Wort kommt, und geschützt genug, um offen zu sprechen.

Ob in meinen Räumen in Würselen bei Aachen oder inhouse bei Ihnen im Unternehmen: Ich begleite Sie über mehrere Monate, nicht an einem einzelnen Tag.

Zum Führungskräfte-Entwicklungs-Coaching

Seminare, Workshops und Vorträge in der Städteregion Aachen

Aktuelle öffentliche Veranstaltungen

Lassen Sie sich von den Themen meiner aktuellen öffentlichen Veranstaltungen inspirieren.
Gerne biete ich diese Formate auch in Ihrem Unternehmen an.
Bei Interesse setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung.