Wertschätzende Kommunikation – 
im Leitungsalltag

Wertschätzung schafft Vertrauen, fördert Wohlbefinden und hat direkten Einfluss auf die Arbeits- sowie Lebenszufriedenheit. Nicht nur bei uns selbst, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden.

Doch wie gelingt es uns - gerade in herausfordernden Zeiten - dieses zentrale Führungselement zu nutzen? 

Mit der Beantwortung dieser Frage beschäftigen wir uns innerhalb der folgenden Weiterbildung und wenden uns dabei den Themen zu:

• Werte
• Selbst-Wert-Schätzung
• Handwerkzeug für die wertschätzende Kommunikation
• Faktoren zur Mitarbeitendenmotivation

Mit dem neu gewonnen Wissen erarbeiten wir eine Lösungsstrategie für einen konkreten Fall aus Ihrem Leitungsalltag.

Inhalte des Kommunikationstrainings:

• Was sind Werte?
• Was ist Selbst-Wert-Schätzung?
• Wie gelingt mir Selbst-Wert-Schätzung?
• Was ist wertschätzende Kommunikation?
• Mit welchen Stilmitteln gelingt mir wertschätzende Kommunikation?

Methodik

• Wechselspiele zwischen:
• • kurzen Vortragseinheiten
  • Einzelarbeit
  • Partnerarbeit
  • Erfahrungsaustausch innerhalb der Gruppe
  • Fragebögen und Arbeitsblätter zur Selbstreflexion

Ziele des Kommunikationsseminares

• Erlernen von Hintergrundwissen zum Thema „Wertschätzende Kommunikation“
• Reflexion der eigenen Kommunikation
• Transfer des Erlernten in die Alltagspraxis durch die Bearbeitung eines individuellen Praxisbeispiels